Analista Remuneração e Benefícios Sr

Queremos contribuir para o desenvolvimento humano por meio de nossas oportunidades. Se você busca novos desafios para sua carreira profissional uma cultura inclusiva e valoriza os Vínculos Humanos, deixe aqui seu currículo e participe do processo.

Esperamos você para viver e compartilhar esses momentos mágicos! 

Este colaborador(a), será responsável por análises, estudos e projetos da área de remuneração do Grupo Arcor do Brasil, contribuindo para a manutenção, aferição e melhoria no modelo de remuneração vigente, de forma competitiva e em sintonia com o mercado através de análises comparativas, políticas, procedimentos, processos, indicadores, pesquisas salariais, ferramentas, visando apoio nas questões estratégicas de remuneração.

Responsável ainda por realizar a comunicação e treinamento dos programas e questões de compensação, além de oferecer informações chaves para a gestão com o objetivo de apoiar as ações e tomada de decisão nos temas pertinentes à sua posição.

• Responsável por análises, estudos e projetos da área para o Grupo Arcor do Brasil, administrar, aferir e desenvolver o modelo de remuneração de forma competitiva e em sintonia com o mercado, visando o alcance dos objetivos e as necessidades de seus clientes e negócio.
• Analisar, aferir, gerar melhorias e operacionalizar os programas de remuneração focados em ICP (Incentivo de Curto Prazo) tais como Sistema de Desempenho e remuneração variável de vendas.
• Elaborar e analisar descrições de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários.
• Apoiar com estudo e análise a composição das estruturas corporativas das áreas, visando fornecer subsídios para apoiar as políticas de carreira.
• Participar de pesquisas salariais sobre as tendências de mercado referente a remuneração e benefícios.
• Elaborar, atualizar e divulgar as políticas internas da área visando manter as informações de processos, regras internas e procedimentos de forma clara, segura e objetiva.
• Criar controles, indicadores e ferramentas visando acuracidade das movimentações salariais da empresa.
• Apoiar nos processos de Previdência Privada.

• Excel Avançado
• Power Point
• Graduação completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Economia, Estatística.

Conhecimento e experiência anterior:

• Processos de pesquisa salarial
• Remuneração variável
• Metodologias de pontuação de cargos (Hay / Korn Ferry)
• Perfil analítico com experiência em elaboração de materiais para apresentações executivas
• Planejamento e Organização
• Proatividade
• Trabalho em equipe
• Comunicação
• Orientação para resultado

Ao vir trabalhar conosco você terá o Pacote de Benefícios:

• Transporte Fretado a depender da Localidade
• Estacionamento no Local
• Vale Alimentação 
• Restaurante Interno
• Seguro de Vida
• Assistência Médica Nacional
• Assistência Odontológica
• Convênio Farmácia
• Participação nas Metas e Resultados
• Previdência Privada

Local de atuação: Campinas

Com mais de 40 anos de história compartilhando momentos mágicos em todo o território brasileiro, a Arcor do Brasil conta em seu portfólio grandes marcas reconhecidas pelos consumidores, como: Tortuguita, 7Belo, biscoitos Triunfo, Aymoré e Danix, as balas Butter Toffees, os chicles Poosh e Big Big, entre outras. 

A multinacional argentina, possui 5 plantas industriais no País e emprega cerca de 4.120 mil colaboradores, além de contar com o Instituto Arcor Brasil, que já apoiou 340 projetos e beneficiou 2 milhões de crianças e adolescentes.

Para outras informações acesse: arcor.com.br , www.linkedin.com/company/arcor-do-brasil, facebook.com/ArcorBrasil e https://instagram.com/arcordobrasil?utm_medium=copy_link