Analista Capital Humano Pl
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Queremos contribuir para o desenvolvimento humano por meio de nossas oportunidades. Se você deseja uma oportunidade profissional em uma empresa que possui uma cultura inclusiva e que valoriza os Vínculos Humanos, deixe aqui seu currículo e participe do processo. Esperamos você para viver e compartilhar esses momentos mágicos!
Responsabilidades e atribuições
A Arcor está em busca de um(a) Analista de Capital Humano Pl, para fazer parte de um time incrível e com vínculos humanos.💙
Acreditamos que trabalhar com sinergia nos faz ser capazes de criar ações que atendam a todos e a todas, e para isso, buscamos alguém diferenciado, que tenha brilho nos olhos e paixão por pessoas.
Se você é uma pessoa motivada, colaborativa, com mente aberta e está interessado em fazer a diferença na vida das pessoas, venha fazer parte da nossa equipe!
O que você vai fazer?
· Executar as rotinas de administração de pessoal das diretorias atendidas, tais como admissões, férias, rescisões e dados para folha de pagamento;
· Acompanhar a apuração de ponto eletrônico, fazer a administração de crachás e fazer o controle de documentações de equipes terceirizadas;
· Atender os colaboradores, provendo informações seguras e confiáveis em relação aos assuntos de pessoal;
· Operacionalizar os processos de desligamentos dos colaboradores;
· Fazer levantamento de documentos para processos trabalhistas, atuando também como preposto em audiências trabalhistas;
· Fazer o controle e conferência de notas fiscais para pagamento de prestadores de serviços;
· Realizar o processo de recrutamento, seleção e entrevistas para todos os cargos conforme demanda da área cliente;
· Conduzir programas de treinamento e integração de novos colaboradores;
· Auxiliar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores;
· Acompanhar e auxiliar os colaboradores das áreas de atendimento em todas as etapas do Sistema de Gestão de Desempenho e acompanhamento dos planos de desenvolvimento individuais.
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter ou saber?
- Conhecimento Pacote Office
- Graduação completa
- Ter um bom planejamento e organização, ser proativo, saber trabalhar em equipe, estar atento as necessidades do cliente e ser uma pessoa dinâmica.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Talentos
- Etapa 3: Análise do Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre Nós
Com mais de 40 anos de história compartilhando momentos mágicos em todo o território brasileiro, a Arcor do Brasil conta em seu portfólio grandes marcas reconhecidas pelos consumidores, como: Tortuguita, 7Belo, biscoitos Triunfo, Aymoré e Danix, as balas Butter Toffees, os chicles Poosh e Big Big, entre outras.
A multinacional argentina, possui 5 plantas industriais no País e emprega cerca de 4.120 mil colaboradores, além de contar com o Instituto Arcor Brasil, que já apoiou 340 projetos e beneficiou 2 milhões de crianças e adolescentes.
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