Coordenador Capital Humano

Queremos contribuir para o desenvolvimento humano por meio de nossas oportunidades. Se você deseja uma oportunidade profissional em uma empresa que possui uma cultura inclusiva e que valoriza os Vínculos Humanos, deixe aqui seu currículo e participe do processo. Esperamos você para viver e compartilhar esses momentos mágicos! 

A Arcor está em busca de um(a) Coordenador de Capital Humano com foco em Recrutamento e Seleção para fazer parte de um time incrível e com vínculos humanos. 💙

Acreditamos que trabalhar com sinergia nos faz ser capazes de criar ações que atendam a todos e a todas, e para isso, buscamos alguém diferenciado, que tenha brilho nos olhos e paixão por pessoas.

Se você é uma pessoa motivada, colaborativa, com mente aberta e está interessado em fazer a diferença na vida das pessoas, venha fazer parte da nossa equipe!

O que você vai fazer?

Coordenar a área de Gestão de Talentos, realizando todo o ciclo no processo de recrutamento e seleção da Arcor do Brasil, contribuindo para a eficácia do turnover, bem como atuar nos processos de Desenvolvimento de Talentos como programas e projetos corporativos das frentes de Atração, Seleção e Diversidade, visando apoiar os coordenadores de Capital Humano Locais nas demandas necessárias.

· Responsável pela gestão das vagas, desde o anúncio até a entrega dos candidatos, gerenciando os prazos, com o objetivo de buscar os melhores candidatos externos e avaliando os candidatos internos através do programa de Busca interna Arcor;

· Desenvolver e acompanhar as ferramentas para realização de Recrutamento e Seleção, através de benchmarking e sugestões de melhorias, garantindo o acesso e utilização das melhores ferramentas;

· Garantir que todas as etapas no processo de contato com os candidatos sejam padronizadas, por meio de ações e desenvolvimento do conceito da Marca Empregadora;

· Realizar o Acompanhamento dos indicadores de gestão de vagas.

· Planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração e seleção de talentos, atuando com políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados através da atuação com inteligência artificial e avaliação periódica da experiência dos candidatos.

· Acompanhar e implantar programas de entrada de estagiários e jovens aprendizes, por meio das regras da legislação vigente e órgãos parceiros, garantindo um processo de inclusão no modelo de Gestão Arcor, aperfeiçoando seu desenvolvimento;

· Atuar na gestão de talentos para os programas e projetos com foco Inclusão de Pessoas com Deficiência, conforme diretrizes estabelecidas no Brasil.

- Conhecimento Pacote Office;

- Graduação completa;

- Desejável pós-graduação;

- Ter um bom planejamento e organização, ser proativo, saber trabalhar em equipe, estar atento as necessidades do cliente e ser uma pessoa dinâmica.

Com mais de 40 anos de história compartilhando momentos mágicos em todo o território brasileiro, a Arcor do Brasil conta em seu portfólio grandes marcas reconhecidas pelos consumidores, como: Tortuguita, 7Belo, biscoitos Triunfo, Aymoré e Danix, as balas Butter Toffees, os chicles Poosh e Big Big, entre outras. 

A multinacional argentina, possui 5 plantas industriais no País e emprega cerca de 4.120 mil colaboradores, além de contar com o Instituto Arcor Brasil, que já apoiou 340 projetos e beneficiou 2 milhões de crianças e adolescentes.

Para outras informações acesse: arcor.com.br , www.linkedin.com/company/arcor-do-brasil, facebook.com/ArcorBrasil e https://instagram.com/arcordobrasil?utm_medium=copy_link