Analista de Capital Humano SR - Recrutamento e Seleção - CTD
Descrição da vaga
🚀 Estamos em busca de um(a) Analista de Talentos para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração e contratação dos melhores talentos para a organização.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a proposta e admissão do candidato.
- Realizar reuniões de alinhamento com gestores para definição de perfil e estratégia de recrutamento.
- Divulgar vagas em diferentes fontes de atração e conduzir ações de busca ativa.
- Aplicar e analisar ferramentas de avaliação, quando necessário.
- Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores.
- Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção.
- Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo.
- Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à atração de talentos.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
- Vivência com volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos.
- Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.
- Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Talentos
- Etapa 3: Analise do Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre Nós
Com mais de 40 anos de história compartilhando momentos mágicos em todo o território brasileiro, a Arcor do Brasil conta em seu portfólio grandes marcas reconhecidas pelos consumidores, como: Tortuguita, 7Belo, biscoitos Triunfo, Aymoré e Danix, as balas Butter Toffees, os chicles Poosh e Big Big, entre outras.
A multinacional argentina, possui 5 plantas industriais no País e emprega cerca de 4.120 mil colaboradores, além de contar com o Instituto Arcor Brasil, que já apoiou 340 projetos e beneficiou 2 milhões de crianças e adolescentes.
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