Coordenador(a) de Capital Humano

Queremos contribuir para o desenvolvimento humano por meio de nossas oportunidades. Se você busca novos desafios para sua carreira profissional uma cultura inclusiva e valoriza os Vínculos Humanos, deixe aqui seu currículo e participe do processo.

Esperamos você para viver e compartilhar esses momentos mágicos! 

Local de atuação: Campinas

• Coordenar, planejar, organizar e garantir todas as atividades de Capital Humano nas suas localidades de atuação, contribuindo para que todos os subsistemas de Operações, Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Segurança Patrimonial, Infraestrutura Predial, Serviços de Capital Humano, Recrutamento e Seleção, Engajamento e Comunicação interna;
• Gerir as Ferramentas e Processos do Sistema de Gestão Integrado dentro da área de Capital Humano, garantindo que o Pilar de Gestão de Pessoas esteja presente e implementado na operação da planta, bem como participar das principais reuniões que envolvem o Comitê Central, visando assim, atender com eficiência todos os requisitos das auditorias e certificações da Unidade.
• Coordenar as atividades trabalhistas, mitigando riscos e passivos, por meio de da gestão do comitê laboral e acompanhamento mensal junto ao jurídico recebendo e tratando os processos, visando o fiel cumprimento da legislação;
• Analisar em conjunto com as lideranças, a gestão da política disciplinar e do cumprimento das obrigações trabalhistas pelos colaboradores, propondo medidas disciplinares sempre que se fizer necessário por um descumprimento de padrão, regra e ou mal comportamento, de acordo com a gravidade e frequência em cada caso, com o objetivo de manter um bom ambiente corporativo;
• Acompanhar os contratos de prestação de serviços em sua planta, nas áreas de Segurança Patrimonial, Limpeza, Conservação, Restaurante, e demais serviços gerais (copiadoras, correios/malotes, máquinas de café, etc.), por meio de controle de contratos e fiscalização dos serviços, garantindo o fiel cumprimento dos contratos, a qualidade dos serviços e o controle dos custos de acordo com o orçado no Plano Operativo;
• Dar suporte e informações para a elaboração de defesas, documentos e participação, quando necessário nas audiências trabalhistas, e Representar a empresa junto aos órgãos de fiscalização trabalhista e previdenciária, junto à comunidade, às empresas vizinhas, sindicatos e órgãos governamentais da região, visando a defesa da companhia na esfera jurídica;
• Atuar na negociação dos Acordos Coletivos de Trabalho, acompanhando as negociações das convenções coletivas, através de reuniões e contatos frequentes junto aos órgãos competentes, acompanhar as negociações do PMR (Programa de Metas e Resultados) através das reuniões periódicas do comitê interno e o fechamento anual do programa, garantindo o cumprimento das normas coletivas, monitorando a validade e a aplicação destes instrumentos no dia-a-dia da planta, com o objetivo de providenciar os lançamentos dos respectivos pagamentos de prêmio em folha;
• Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional dos colaboradores, visando melhorar continuamente a capacitação técnica e o desempenho individual e coletivo; por meio do levantamento de necessidades de treinamento operacional, funcional e da equipe de liderança visando fornecer subsídios para a elaboração do programa de treinamento anual;
• Coordenar o processo e as ferramentas envolvidas na Gestão de Performance (SGD) e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), por meio de orientações, definição dos objetivos e avaliação das competências, com o objetivo de melhoria no processo e a evolução dos níveis de desempenho dos envolvidos nos programas;
• Garantir que todas as ações de engajamento, endomarketing e eventos sejam realizadas na planta atendendo o calendário corporativo anual

• Ensino Superior Completo;
• Pós Graduação Completa;
• Necessário conhecimento nas atividades descritas acima.

Ao vir trabalhar conosco você terá o Pacote de Benefícios:

• Transporte Fretado a depender da Localidade
• Estacionamento no Local
• Vale Alimentação 
• Restaurante Interno
• Seguro de Vida
• Assistência Médica Nacional
• Assistência Odontológica
• Convênio Farmácia
• Participação nas Metas e Resultados
• Previdência Privada

Com mais de 40 anos de história compartilhando momentos mágicos em todo o território brasileiro, a Arcor do Brasil conta em seu portfólio grandes marcas reconhecidas pelos consumidores, como: Tortuguita, 7Belo, biscoitos Triunfo, Aymoré e Danix, as balas Butter Toffees, os chicles Poosh e Big Big, entre outras. 

A multinacional argentina, possui 5 plantas industriais no País e emprega cerca de 4.120 mil colaboradores, além de contar com o Instituto Arcor Brasil, que já apoiou 340 projetos e beneficiou 2 milhões de crianças e adolescentes.

Para outras informações acesse: arcor.com.br , www.linkedin.com/company/arcor-do-brasil, facebook.com/ArcorBrasil e https://instagram.com/arcordobrasil?utm_medium=copy_link