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Candidaturas encerradas

Gerente Regional de Vendas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Queremos contribuir para o desenvolvimento humano por meio de nossas oportunidades. Se você deseja uma oportunidade profissional em uma empresa que possui uma cultura inclusiva e que valoriza os Vínculos Humanos, deixe aqui seu currículo e participe do processo. Esperamos você para viver e compartilhar esses momentos mágicos! 

 


 Região de Atuação: Campinas/SP

Responsabilidades e atribuições

  • Buscar o atingimento das metas mensais de vendas: faturamento, volume, mix de produtos, linhas prioritárias, apoinado as negociações de vendas, com o intuito de cumprir o PO (Plano Operacional) da Companhia.

  • Capacitar a equipe por meio de treinamentos e ações de desenvolvimento buscando a evolução contínua dos colaboradores e o avanço do PEX (Programa de Excelência).

  • Administrar a meta anual e realizar o seu cascateamento para o time sob a sua gestão, bem como acompanhar a performance por linha de produto, por meio das informações do PO e PVO (Plano de Vendas Operacional), visando atingir as metas.

  • Controlar e acompanhar os investimentos negociados com os clientes, respeitando as políticas da empresa e os valores liberados pelo gestor em acordo com a área de Trade, com o intuito de aumentar as vendas.

  • Estabelecer juntamente com a área de Marketing as metas para os produtos sazonais (Páscoa e Panettone), por meio de reuniões e dados com informação de mercado, a fim de acompanhar o volume, positivação, precificação, sell in e sell out.

  • Realizar com a sua equipe a revisão de negócios dos clientes sob sua gestão, objetivando acompanhar a performance e alcançar as metas.

  • Elaborar o Planejamento de Vendas (PVO), por meio de reuniões e informações de produção e mercado, a fim de garantir a assertividade entre a produção e as vendas.

  • Mapear, discutir e melhorar os processos, fluxos e interface com outros departamento, afim de garantir melhoria contínua dos mesmos e gerar uma atuação mais alinhada às estratégias do negócio.

Requisitos e qualificações

  • Pós Graduação Completa
  • Capacidade de Análise e Tomada de Decisão
  • Comunicação
  • Liderança e Desenvolvimento de Colaboradores
  • Negociação
  • Orientação para o Resultado
  • Planejamento e Organização
  • Trabalho em Equipe
  • Visão Estratégica

Informações adicionais

  • Vale Refeição
  • Plano odontológico
  • Assistência Médica Co-participação   
  • Convênio Farmácia 
  • Seguro de Vida 
  • Participação nos lucros
  • Carro
  • Celular
  • Notebook

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre Nós

Com mais de 40 anos de história compartilhando momentos mágicos em todo o território brasileiro, a Arcor do Brasil conta em seu portfólio grandes marcas reconhecidas pelos consumidores, como: Tortuguita, 7Belo, biscoitos Triunfo, Aymoré e Danix, as balas Butter Toffees, os chicles Poosh e Big Big, entre outras. 

 

A multinacional argentina, possui 5 plantas industriais no País e emprega cerca de 4.120 mil colaboradores, além de contar com o Instituto Arcor Brasil, que já apoiou 340 projetos e beneficiou 2 milhões de crianças e adolescentes.


Para outras informações acesse: arcor.com.br , www.linkedin.com/company/arcor-do-brasil, facebook.com/ArcorBrasil e https://instagram.com/arcordobrasil?utm_medium=copy_link