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Coordenador de Sistema de Gestão Integrada - SGI

Descrição da vaga

Queremos contribuir para o desenvolvimento humano por meio de nossas oportunidades. Se você deseja uma oportunidade profissional em uma empresa que possui uma cultura inclusiva, valoriza todas as formas de Diversidade e que tem como força, os Vínculos Humanos, faça seu cadastro e participe do processo. Esperamos você para viver e compartilhar esses momentos mágicos!

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar o SGI Sistema de Gestão Integrado em um processo simples e efetivo de melhoria continua incorporando todas as atividades da organização, desenvolvendo as habilidades e competências dos colaboradores, garantindo a conformidade do sistema nas auditorias corporativas, e ser suporte nas auditorias das normas certificáveis (vigente na planta), assegurando que a empresa esteja sempre apta para atender as exigências dos variados mercados consumidores. Aplicar a estratégia do sistema de gestão integrado na planta.
  • Assegurar o cumprimento de planos de auditorias internas, para a manutenção de certificação ou implantação de programas de qualidade e/ou certificados de clientes nas linhas de produção, como TPM, ISO 9001, ISO 14000, ISO 18000, 5S, GMP, HACCP, BRC, etc., mantendo a empresa apta para atender as exigências dos variados mercados consumidores.
  • Ser multiplicador de metodologias sistemáticas (5S, Boas Práticas de Fabricação, Manutenção Produtiva Total), das ferramentas de análises (Análise e Solução de Problema, 5W2H, 5WHY, 4M's FMEA, Análise PM), de gestão de indicadores de performance e de gestão de pessoas, por meio de capacitações teóricas e praticas, formando os colaboradores para obter o melhor desempenho individual e em equipe, para a melhoria contínua do resultado do Negócio. 
  • Liderar o Comitê Central da planta, formado pela Gerência da Planta e Coordenadores líderes dos Pilares TPM (Manutenção Produtiva Total), promovendo reuniões semanais para alinhamento metodológico dos Pilares e avaliações dos resultados do negócio, e em caso de desvios tomar decisões para as correções, contribuindo para a melhoria contínua do resultado financeiro do Negócio.

Requisitos e qualificações

  • Curso superior em engenharias e áreas afins;
  • Conhecimento em Gestão de Pessoas, metodologia TPM e indicadores;
  • Vicência com processos de auditoria;
  • Pacote Office avançado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Recrutamento
  3. Etapa 3: Análise do Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre Nós

Com mais de 40 anos de história compartilhando momentos mágicos em todo o território brasileiro, a Arcor do Brasil conta em seu portfólio grandes marcas reconhecidas pelos consumidores, como: Tortuguita, 7Belo, biscoitos Triunfo, Aymoré e Danix, as balas Butter Toffees, os chicles Poosh e Big Big, entre outras. 

 

A multinacional argentina, possui 5 plantas industriais no País e emprega cerca de 4.120 mil colaboradores, além de contar com o Instituto Arcor Brasil, que já apoiou 340 projetos e beneficiou 2 milhões de crianças e adolescentes.


Para outras informações acesse: arcor.com.br , www.linkedin.com/company/arcor-do-brasil, facebook.com/ArcorBrasil e https://instagram.com/arcordobrasil?utm_medium=copy_link